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中小学校长要处理好四方面关系

来源:浙江教育报


中小学校长要处理好四方面关系


□湖州市吴兴区教育教学指导中心 舒 童


(资料图片仅供参考)

“一个好校长,就是一所好学校。”校长是学校发展的谋划者、引领者,是一所学校的灵魂。校长的思维方式、管理水平和执行能力,对学校的发展起着至关重要的作用。

一、处理好大局与局部的关系

大到治国理政,小到学校管理,“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。

1.校长要有高远的格局。校长要跳出学校看学校、跳出教育看教育。“十四五”时期,世界百年未有之大变局进入加速演变期,全球新一轮科技革命深入发展,大数据、人工智能等新技术正重塑教育形态,教育领域面临复杂而深刻的变化,对校长做好学校管理提出了新挑战。

2.校长要持续扩展眼界。校长要始终坚持站在未来教育和终身发展的视角、站在学生的立场上想问题。校长的眼界有多开阔,思路有多高远,学校的发展空间就有多大。校长要立足人才培养的大视野,树立未来人才观。

3.校长要有良好的职业态度。校长的态度决定着学校办学的高度,校长的职业态度体现在两个方面:一是,校长要有对学生负责的态度,要以家长、学生满意为目标;二是,校长要有对教师负责的态度,要以成就教师为己任,为教师的自主发展创造更多的条件,搭建更为宽广的舞台。

校长应该是一个优秀的顶层设计者,同时也应该是一个称职的人民教师。如果校长只会一味说假话、大话、空话、套话、官话,不能设身处地为基层教职工着想,不能时时处处为学生的未来发展谋划,再多的所谓深谋远虑,再好的运筹帷幄,也只是秀场上又多了一个表演家而已。

二、处理好集权与放权的关系

校长严格意义上不算官,但实际上手中有着权,如何正确把握集权与放权的关系,对学校管理起着举足轻重的作用。

1.校长要做到“统揽而不包揽”。现在,校长都很忙,有的校长给人感觉是疲于应付,有的校长却能游刃有余,这是因为好的校长总是能忙到点子上,可以最大限度地发挥教师的主观能动性。切忌出现“三忙”校长:第一种事无巨细,事必躬亲,对别人不放心;第二种主次不分,“眉毛胡子一把抓”,分不清轻重、缓急,事务性工作一多,就容易手忙脚乱;第三种分工不明,班子成员、中层干部职责不清晰。

2.校长要做到“放手而不撒手”。这里的“放手”不是撒手、放任不管,而是明确自己要有所为、有所不为,“有指导性地放手”,把工作落实在每个人身上,可以假装“听不到”“看不到”“想不到”,但实际要真了解、真跟踪、真掌握。

3.校长要做到“决断而不武断”。校长的权很多时候体现在决策上。特别是遇到大事、难事、急事,校长要有决断力,快速反应、当机立断。不理会班子成员、中层干部、一线教师的意见,完全凭个人感觉的决断是武断,是学校管理中的大忌。校长要注重倾听意见,推动团队成员达成共识,涉及学校“三重一大”,要经过党组织会议讨论决定,并落实好末位发言制度。决策到位,往往会“聚人心”;不到位,往往会“失人心”。

三、处理好严管与厚爱的关系

严管与厚爱是相辅相成、辩证统一的。严管能出战斗力,厚爱能出凝聚力。没有严管的厚爱就是溺爱,没有厚爱的严管就是严苛。坚持严管和厚爱,校长要善于把握严与爱的平衡点,做到张弛有度。

1.校长要做到“严之有方,有理有据”。校长在管理上既要严格,又要注重方式方法。如有的学校制度公平性不够,在执行过程中存在亲疏远近之分,没有做到一视同仁、公事公办,如评优评先向中层以上干部倾斜,评出的管理干部多、一线教师少。

2.校长要做到“爱之有道,有尺有度”。工厂要提高产能,只要对机器施加压力,就能获得更大的效益;但校长面对的不是机器,要拿出教育质量,让师生更好地成长,就要在学校管理上多付出爱。教育改革靠的是一支能谋事、干事、成事的创新型教师队伍,校长要发自内心地信任他们、尊重他们、关爱他们,提出可预期的目标,褒奖工作上的长处,在他们出现偏差、失误时有包容心,及时关爱和激励。

3.校长要做到“严慈相济,有张有弛”。校长要树立教师的敬畏心,严格落实学校管理相关制度,对于在触碰法律底线、师德师风红线、校园安全防线上抱有侥幸心理的人,坚决严肃处理;校长要激发教师的进取心,搭平台、压担子,对有潜力的年轻教师,应不拘一格大胆使用;校长也要培养教师的平常心,遵循教育规律,不急功近利,为学生的终身发展奠基,为社会的文明进步育人。

四、处理好传承与创新的关系

学校管理既是一门科学,又是一门艺术,其精髓是既要传承有效的传统管理模式,又要根据办学的理念和目标不断创新。

1.要传承办学过程中积淀的传统优势。每一所学校都有独特的办学历史,校长要在学校历史发展中凝练文化。很多学校经过长期发展形成了特色优势,作为校长,特别是新任校长切忌随意推翻原有的学校文化“另起炉灶”,而要善于提炼历史中的精神内核,把学校的优势做大做强。

2.要善于以解决问题为目标探索创新。学校管理要与时俱进,创新求变,但创新不是简单的标新立异、迎合时尚,而是坚持问题导向,多征求群众意见,真正解决实际问题,一切以事实说话、效果说话,并不断学习、实践、总结、反思。


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