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宝兰德推出员工持股计划和2023年股权激励计划</a>

来源:2023-4-29 7:09:14


(资料图片)

宝兰德(688058)4月28日发布员工持股计划和2023年度股权激励计划。此次员工持股计划受让的股份总数合计不超过135.3万股,占目前公司股本总额的2.42%。根据2023年股权激励计划,该激励计划拟向激励对象授予20.3万股限制性股票,约占公司股本总额5600万股的0.3629%。

宝兰德表示,通过深化公司激励体系,有助于充分调动员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。

此次员工持股计划的参与对象为公司高级管理人员、中层管理人员及其他核心骨干人员等。参加该员工持股计划的总人数不超过52人(不含预留份额),此次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的股份。此次员工持股计划受让的股份总数合计不超过135.3万股,占目前公司股本总额的2.42%。持股计划受让公司回购股份的价格为28.43元/股,为公司员工持股计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%。

此次计划限制性股票的授予价格为28.43元/股,激励计划授予的激励对象总人数为7人,约占公司全部职工人数660人的1.06%。包括公司公告该计划时在公司(含子公司)任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的人员。

截至此次激励计划公告日,宝兰德同时正在实施2020年限制性股票激励计划、2021年限制性股票激励计划。此次激励计划与正在实施的2020年限制性股票激励计划、2021年限制性股票激励计划相互独立,不存在相关联系。

此次激励计划授予限制性股票考核年度为2023年-2025年三个会计年度,每个会计年度考核一次。以2022年营业收入为基数,对每个考核年度的营业收入增长率指标进行考核。

宝兰德表示,建立员工持股计划和股权激励计划,有助于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,实现公司、股东和员工利益的一致性,促进各方共同关注公司的长远发展,从而为股东带来更高效、更持久的回报。同时,立足于当前公司业务发展的关键时期,将进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制,确保公司长期、稳定、持续、健康发展。

来源:中国证券报·中证网 作者:徐杨

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